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社科院专家金融高管薪酬高得有点离谱名医汇

发布时间:2019-09-27 21:21:46 阅读: 来源:离子交换树脂厂家

社科院专家:金融高管薪酬高得有点离谱

临近年末,《2013中国上市公司高管薪酬指数报告》如期发布。报告显示,2008年至2012年间,国内上市公司高管平均薪酬上升了20%,从2008年的平均薪酬52.83万元升至2012年的63.61万元。作为研究样本的2310家国内上市公司中,国有控股公司深万科以1458.33万元成为2012年度高管薪酬最高额,国有参股公司如意集团则以3.40万元成为最低额。

在2012年高管薪酬最高的前10家上市公司中,高管薪酬均超过400万元。值得注意的是,金融业高管薪酬持续保持高位,2012年金融类上市公司高管平均薪酬达到232.95万元,是非金融类上市公司高管薪酬的3.85倍,其中银行是金融类上市公司中薪酬最高的企业。

为什么金融业高管薪酬如此之高?北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华分析说,这与金融业的市场结构、市场准入、高收入、高利润率,以及银行业高管承担的高风险密不可分。行业高利润率是造成该行业高管薪酬居高不下的首要原因。所有样本上市公司的平均净利润是8.87亿元,平均利润率是10.35%。而金融业上市公司的平均净利润为268.47亿元,是全部样本均值的30.27倍;平均利润率81.83%,是全部样本值的7.91倍。

“金融业有较强的进入管制,无法形成平均利润率。”在高明华看来,这是金融业高薪酬的另一个主要原因。他说,过高的金融业准入门槛在降低金融市场风险的同时,也提高了金融业的平均利润率,使得其他行业难以向银行业流动,使得现有金融业企业缺少了竞争对手,享受着特许权价值带来的额外利润。此外,重负、高危是金融业的特点,留住人才也是金融业企业支付较高高管薪酬的主要原因之一。

“金融业如此之高的利润是否合适?”对于高利润带来高薪酬的说法,中国社会科学院研究所院前院长刘迎秋教授直接发出了质疑。他说,在中小企业普遍面临贷款难、贷款利率高、经营困难的形势下,作为国有企业的金融上市公司平均利润率81.83%,是非常不合适的,作为经营者是有问题的。

“金融业的高利润来自于哪里?”刘迎秋认为应该继续追问。他说,金融业的高收益大概来自于四个方面:一是行政垄断收益;二是自然垄断收益,其中包括国有企业;三是经营收益;四是风险收益。凡是与垄断相关的收益,凡是与特许相关的收益,都应该回归社会,国家授权回馈给国家,人民授权回馈给人民。由此,金融业前两方面收益应该回归社会,而不应该看成是金融业高管的贡献,或是金融业高管应得的薪酬。经营收益和风险承担所获得的额外收益才是金融高管的业绩。

原标题:社科院专家:金融高管薪酬高得有点离谱

原文链接:http://www.ce.cn/xwzx/gnsz/gdxw/201312/12/t20131212_1908541.shtml

稿源:中国经济网

作者:

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