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【新闻】中建钢构北京分公司开展2013心声行座谈会捏合机

发布时间:2020-10-19 03:16:32 阅读: 来源:离子交换树脂厂家

“希望大家树立目标,永葆斗志,充满生活情趣,快速成长为一名合格的钢构人!”在2013“心声行”新员工培养专项检查暨入职百日座谈会上,中建钢构北京分公司经理杨正军送给新员工这样一句话,豪迈的话语中蕴含着无限的关怀。

为深入了解新员工学习成长情况,9月12日,中建钢构北京分公司启动2013“心声行”新员工培养专项检查暨入职百日座谈,首站于分公司机关举行。分公司在家领导,技能导师代表,北京片区机关、项目29名新员工出席座谈会。

座谈会围绕新员工培养制度落实、各项目新员工培养举措、新员工成长感悟和职业规划展开。中国尊项目的“五个一”学习机制,保利项目的“内外兼修”培养方式、设计分院“TOP”分阶段培养策略,充分展示了分公司新员工培养方式的标准化、多样化、复合化。新员工们不仅畅谈了学习、工作生活中的所思、所悟、所得,更是通过13场培训、品牌的力量、严谨而宽厚的“邵总”、“我的五个导师”、我们的“材哥”等小事例,让我们看到技能导师们从立志、修身、筑梦等角度为新员工尽心、尽力、尽责的培养。

分公司领导对初出茅庐的90后们入职以来的成绩给予了充分肯定,并为他们未来健康成长出谋划策。分公司总工程师吕黄兵从自己切身体会出发,希望新员工要做好眼前事、身边事、小事三件事,坚持良好的心态、拥有健康的身体。分公司党委书记张世璞勉励新员工要有梦想、有目标,要踏实肯干、谦虚谨慎,并祝愿新员工在好的起点上,扎实走好每一步。最后,分公司经理杨正军与新员工一起分享了如何对外沟通、如何看待专业问题、要保持对成功的追求、学校与企业的区别四个新员工最为关心的话题,更寄语新员工要树立目标、永葆斗志、充满生活情趣,快速成长为一名合格的钢构人。

中建钢构北京分公司还将以片区为单位,深入项目基层,为新员工快速成长继续“心声”之行。在新员工入职三月之际,北京分公司以座谈会的形式,为新员工下一阶段成长带去了新目标、新思路、新期望,以期2013年新员工能成长更顺、成长更快、成长更好,早日为公司二次创业、转型升级贡献自己的力量。

(文/贾祖亮)

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